Quien encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo

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Normas internacionales de seguridad y salud

El sistema alemán de seguridad y salud en el trabajo tiene una estructura doble. Abarca las disposiciones estatales (a nivel federal y de los Länder) en materia de seguridad y salud y las instituciones autónomas de seguros de accidentes. El Estado (a nivel federal y de los Länder) promulga la legislación y promulga los reglamentos y las normas de los consejos estatales. Tras el examen de sus necesidades, y con la aprobación de los gobiernos federal y de los Länder, las instituciones del seguro de accidentes publican sus propias normas de prevención de accidentes.
La Estrategia Conjunta Alemana de Seguridad y Salud (GDA) ha sido elaborada por los gobiernos federal y de los estados federados y las instituciones del seguro de accidentes con el fin de mantener, mejorar y desarrollar la seguridad y la salud de las personas en el trabajo mediante una política de seguridad y salud acordada y aplicada sistemáticamente. En el futuro, las partes de la GDA coordinarán aún más sus actividades en el ámbito de la prevención en el lugar de trabajo, sobre la base de objetivos acordados conjuntamente para la seguridad y la salud en el trabajo.

Convenio y recomendación de la oit sobre sustancias peligrosas

Los empresarios deben asegurarse de estar bien informados sobre los requisitos de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de Sudáfrica. La ley proporciona directrices y estipula los requisitos y las responsabilidades de los empresarios y los empleados en la creación y el mantenimiento de entornos de trabajo seguros y saludables. Por ello, recomendamos recurrir a nuestros consultores de salud y seguridad para que revisen los sistemas de seguridad existentes, recomienden la formación adecuada y ayuden a implantar sistemas de gestión conformes con la OHSA.
Los trabajadores también tienen responsabilidades específicas, como tomar las precauciones necesarias para protegerse de las lesiones y las enfermedades. Tienen la responsabilidad de seguir las instrucciones de seguridad y deben informar inmediatamente de cualquier procedimiento inseguro, acciones de los empleados o condiciones que puedan afectar a su salud y bienestar o al de otros empleados. Dicha notificación debe hacerse a tiempo y presentarse al responsable de salud y seguridad o al supervisor. En caso de que el empleado dañe intencionadamente la propiedad del empleador, puede ser considerado responsable del coste de las reparaciones o de la sustitución.

Convenio c155 y recomendación 164 de la oit pdf

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) es un organismo autónomo del Gobierno de España. El INSST se considera un organismo técnico-científico encargado de analizar e investigar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como de promover y apoyar la mejora de las mismas, con el fin de conseguir la disminución de los riesgos laborales, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales[3].
El INSST, en el marco de sus competencias, se encarga de velar por la coordinación, apoyando el intercambio de información y experiencias entre las distintas administraciones públicas y, especialmente, impulsa y apoya la realización de actividades de promoción de la seguridad y la salud por parte de las comunidades autónomas españolas. Asimismo, presta, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayos y acreditación[3].
En el ámbito de la Unión Europea, actúa como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que debe proporcionar a nivel nacional, en particular en relación con la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red[3].

Normas de seguridad y salud en el trabajo

El objetivo de esta Directiva es introducir medidas para fomentar la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. Se aplica a todos los sectores de actividad, tanto públicos como privados, excepto a las actividades específicas de los servicios públicos, como las fuerzas armadas, la policía o determinados servicios de protección civil.
Sobre la base de esta «Directiva marco» se adoptaron una serie de directivas individuales. La Directiva marco, con sus principios generales, sigue aplicándose íntegramente a todos los ámbitos cubiertos por las directivas individuales, pero cuando éstas contienen disposiciones más estrictas y/o específicas, prevalecen estas disposiciones especiales de las directivas individuales.
El empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo y no puede imponer costes económicos a los trabajadores para lograr este objetivo. Asimismo, el hecho de que el empresario recurra a servicios o personas externas competentes no le exime de sus responsabilidades en este ámbito.

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