Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo vigente
Salud y seguridad a escala olímpica: alistair gibb en
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La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es una ley aprobada por el Congreso de EE.UU. en 1970 para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo en todo el país. Estableció la Administración Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), que establece y hace cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Firmada por el presidente Richard Nixon en diciembre de 1970, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (comúnmente llamada Ley OSH) se promulgó para crear condiciones de trabajo seguras mediante la autorización de prácticas laborales estándar. El Congreso constató que las lesiones y enfermedades personales en el lugar de trabajo contribuían a un descenso de la producción y los salarios, además de un aumento de los gastos médicos y las indemnizaciones por incapacidad. La ley está concebida para garantizar la protección de los trabajadores frente a los peligros que pueden afectar a su seguridad y salud, como la exposición a sustancias químicas tóxicas, ruidos perjudiciales, factores de estrés térmico y condiciones insalubres.
La policía: last week tonight with john oliver (hbo)
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Legislación subsidiaria de la Ley de FábricasAunque la Ley de Fábricas ha sido derogada, en virtud del artículo 66(14) de la Ley de WSH, «Toda la legislación subsidiaria elaborada en virtud de la Ley derogada y que esté en vigor inmediatamente antes del día señalado continuará, en la medida en que no sea incompatible con las disposiciones de esta Ley, en vigor en las fábricas como si se hubiera elaborado en virtud de esta Ley hasta que sea revocada o derogada».
Códigos de prácticas aprobadosDe acuerdo con la sección 40B (3) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2006, el Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo ha aprobado Códigos de Prácticas para proporcionar orientación práctica sobre seguridad y salud a la industria. Los Códigos de Práctica Aprobados (ACOP) están destinados a ser utilizados como criterio para evaluar si se han tomado medidas razonables para mantener los estándares de seguridad y salud en el lugar de trabajo. El anuncio de la publicación de los ACOP se ha publicado en el Boletín Oficial.
Medio ambiente, salud y seguridad
No existe un derecho legal a trabajar desde casa. Sin embargo, los empleados pueden hacerlo si su empleador está de acuerdo. El trabajo desde casa también puede ser una opción sobre la base de un acuerdo a nivel de empresa o un convenio colectivo.
Si la remuneración de las horas extraordinarias no está regulada en el contrato de trabajo o en un convenio colectivo, el trabajador puede, en principio, exigir que se le paguen las horas extraordinarias a su tarifa básica, de acuerdo con el artículo 612 del Código Civil alemán. Un trabajador sólo tiene derecho a cobrar las horas extraordinarias si éstas han sido ordenadas, aprobadas o toleradas por el empresario o, en cualquier caso, son necesarias para que el trabajador pueda realizar su trabajo contractual.
Si el coronavirus provoca cuellos de botella en el suministro o si las autoridades ordenan cierres, obligando a las empresas a limitar o detener la producción, esto puede dar derecho a la indemnización por jornada reducida para los empleados afectados.
El subsidio por jornada reducida puede concederse durante un máximo de doce meses. Se abona al mismo nivel que el subsidio de desempleo y compensa el 67% o el 60% del salario neto perdido como consecuencia de la jornada reducida.
Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo vigente 2021
También hay un cuarto conjunto de reglamentos que no entran en estas categorías. Algunas aclaran los requisitos de la OHSA, como la definición de «lesión crítica», o especifican que el empresario debe pagar la formación de certificación de los miembros de la JHSC. Otros amplían la aplicación de la OHSA; ejemplos de ello son los reglamentos para las operaciones agrícolas, o para los profesores y para los ayudantes universitarios. La más amplia de estas normativas es la del Sistema de Información sobre Materiales Peligrosos en el Trabajo (WHMIS).
