Programas de seguridad e higiene en el trabajo

Salud y seguridad en el trabajo pdf

La gestión eficaz de la seguridad y la salud en el trabajo es importante para la salud y la seguridad de los trabajadores, la longevidad de las organizaciones, el éxito de las empresas y la protección del medio ambiente. En todo el mundo occidental, la gestión eficaz de la salud y la seguridad en el trabajo y el medio ambiente se ha convertido en una dimensión cada vez más importante y esperada de la práctica empresarial responsable.
La disciplina de la salud y la seguridad en el trabajo está cambiando rápidamente para hacer frente a las necesidades cada vez más complejas del lugar de trabajo. La legislación que regula las prácticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo también es cada vez más sofisticada y estricta, y ha contribuido a que los empresarios necesiten cada vez más conocimientos profesionales en materia de salud y seguridad.
Los empresarios están ahora obligados a identificar, evaluar y comunicar la información sobre las condiciones del lugar de trabajo y del entorno que puedan tener efectos negativos sobre la salud de los trabajadores, la productividad y el medio ambiente. Los empresarios necesitan profesionales de la salud y la seguridad, supervisores, gerentes y líderes que estén equipados con los conocimientos y las habilidades necesarias para planificar y aplicar estrategias destinadas a controlar y gestionar los posibles riesgos del lugar de trabajo.

Ejemplos de programas de salud y seguridad

Los programas de salud y seguridad tienen como objetivo garantizar la protección de los trabajadores, minimizar los riesgos y mantener un lugar de trabajo saludable y seguro. Todos los empresarios deben establecer algún tipo de programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo. El tipo de programa que necesita depende del número de trabajadores que tenga y de los riesgos asociados a su trabajo.
Las pequeñas empresas o los empresarios con menos de 20 trabajadores también necesitan un programa de salud y seguridad. Estos programas pueden ser más sencillos. Nos referimos a ellos como programas de salud y seguridad «menos formales». Consulte la directriz G3.2 de OHS para obtener información sobre el contenido de un programa de salud y seguridad menos formal.
Si su lugar de trabajo es lo suficientemente grande, puede ser necesario tener un comité conjunto de salud y seguridad. En lugares de trabajo más pequeños, puede bastar con un representante de los trabajadores en materia de salud y seguridad. El comité paritario o el representante de los trabajadores pueden ayudarle a poner en marcha y mantener su programa de salud y seguridad en el trabajo.

Ejemplo de programa de salud laboral

Este cuadro muestra a una mujer examinando su trabajo en un torno en una fábrica de Gran Bretaña durante la Segunda Guerra Mundial. Sus ojos no están protegidos. Hoy en día, esta práctica no estaría permitida en la mayoría de los países industrializados que cumplen las normas de salud y seguridad laboral para los trabajadores. Sin embargo, en muchos países estas normas siguen siendo débiles o inexistentes.
La seguridad y la salud en el trabajo (SST), también denominada comúnmente salud y seguridad en el trabajo (SST), salud ocupacional,[1] o seguridad en el trabajo, es un campo multidisciplinar que se ocupa de la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en la ocupación. Estos términos también se refieren a los objetivos de este campo,[2] por lo que su uso en el sentido de este artículo era originalmente una abreviatura de programa/departamento de seguridad y salud en el trabajo, etc.
El objetivo de un programa de seguridad y salud en el trabajo es fomentar un entorno ocupacional seguro y saludable[3]. La SST también protege a todo el público en general que pueda verse afectado por el entorno ocupacional[4].

Ejemplo de programa de salud y seguridad

Las organizaciones están obligadas a proporcionar un entorno saludable y seguro a sus trabajadores y, cuando se trata de instalaciones públicas, a los visitantes. Hay muchas formas válidas para que una institución cumpla su compromiso de proporcionar un entorno saludable y seguro. Sin embargo, los elementos clave necesarios para desarrollar y mantener un programa eficaz de salud y seguridad en el trabajo (SST) son una directiva clara y una orientación coherente por parte del personal superior (NRC, 1997). Y un programa verdaderamente exitoso depende, en última instancia, de la participación de todos los empleados cuyo trabajo pueda afectar a la salud y la seguridad de los visitantes.
Las evaluaciones de las organizaciones eficaces revelan que los lugares de trabajo ejemplares tienen características comunes y enfoques similares a los programas de salud y seguridad ocupacional, incluido el uso de métodos organizados y sistemáticos (OSHA, 1989):
La coherencia es esencial para el éxito de un programa de salud y seguridad en el trabajo, incluidas las normas, el cumplimiento y la aplicación a todos los trabajadores. La falta de coherencia puede socavar un programa. Por ejemplo, si el personal de nivel superior no se adhiere a